2月11日，山东金衢设计咨询集团召开2023年度工作会议暨一届二次工代会、一届五次职代会，认真学习贯彻建设集团一届四次职代会暨2022年度工作总结表彰大会精神，全面总结集团2022年工作，系统安排2023年工作任务。

会上，党总支书记、董事长冯子强出席会议并作题为《奋楫笃行 惟实励新 不断续写集团深化改革发展的新篇章》的讲话，党总支副书记、总经理姜成岭作题为《聚力向新 行稳致远 奋力构筑集团高质量发展新优势》的工作报告。集团领导班子成员、中层以上管理人员、工会一届职工代表、职代会一届职代表参加会议。

会议指出，刚刚过去的2022年是集团应对挑战、负重奋进、加快转型的一年，是党的二十大胜利召开之年，也是集团发展历程中极不平凡的一年。一年来，集团上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实集团党委各项部署要求，紧紧围绕“一个中心、两个重点、三个突破”总体工作思路，聚焦“勇做建设集团高质量发展助推器、全过程工程咨询的主力军、绿色低碳设计的践行者、深化改革与转型升级的排头兵”战略目标，锚定“打造‘4+N’全生命周期业务体系”发展定位，统筹谋划、科学施策，党的建设、经营管理、企业改革、数科创新等各项工作都在奋力突破，开创了高质量发展、可持续发展的新局面。

会上集团党总支书记、董事长冯子强，党总支副书记、总经理姜成岭，与部室、子公司主要负责人代表签订2023年度《目标责任书》和《全面从严治党及党风廉政建设责任书》，集团副总经理夏培斋同志宣读表彰决定，所属单位代表进行表态发言。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是迈向“后疫情时代”集团持续深化改革的奋进之年，也是集团实施“强本固基 提质增效”三年改革行动的起步之年，做好全年各项工作意义重大、责任重大。开局关乎全局，起步决定后程。站在新的历史起点上，广大干部职工要扛牢政治责任、践行使命担当、深化创新引领，凝聚万众一心的合力，保持勇毅笃行的坚定，以奋斗者的姿态和干劲奋进新征程、展示新作为，努力实现全年目标任务。

会议选举产生了集团新一任工会主席，审议并通过了2022年度工作报告、2022年度财务工作报告，选举产生了职工董事、职工监事，表决通过了《工会管理制度》等10项制度草案和职代会决议。