为全面总结和回顾金诺公司2022年各项工作，高起点谋划2023年度工作，进一步提升管理人员履职能力，1月7日，金诺公司召开2022年度管理人员述职暨测评大会，公司领导、中层干部、项目负责人和职工代表参加会议。

会上，中层干部、项目负责人结合PPT演示，声情并茂地向参会人员介绍一年来的工作情况。台上的主讲人在回顾总结工作时，晒工单、摆数据、亮成绩、讲经验。既归纳了以往的工作成就，也明确了今后的工作方向，为2023年工作布好局、开好头、起好步夯实基础。

在述职汇报后，金诺公司负责人夏培斋对本次述职情况进行了点评。他对各述职人员一年来取得的成绩表示充分的肯定，同时指出，开展述职测评既是加强管理人员队伍建设，同时也是对一年来的工作进行复盘，在总结中查缺补漏、改进提升，在交流中学习经验、相互促进，进一步增强岗位意识、责任意识、团队协作意识和争先创优意识。本次述职评议，为新一年工作提供了思路和突破口，有力助推2023年工作开展。

回望2022年，金诺公司全体员工奋勇前行，稳健发展；展望2023年，金诺公司全体员工定将审时度势，不忘初心，牢记使命，为奋力完成年度各项目标任务发展新篇章。

会后，与会人员以记名和无记名相结合的方式，从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了民主测评。