山东金衢设计咨询集团有限公司（以下简称“集团”）成立于 2001年，前身为始建于1985年的“济南公路管理段设计室”，是山东省较早从事勘察设计行业的企业之一，现为国有控股混合所有制企业。金衢集团下设交通规划设计分院、建筑规划设计分院、新材料科技分公司、济南金诺公路工程监理有限公司、山东金源造价咨询有限公司。公司核心业务涵盖公路、市政、建筑等行业，包括全过程工程咨询、规划设计、工程监理、试验检测、造价咨询、新材料研发、成果转化等工程建设领域全过程、全产业链技术服务，是城市建设集团唯一能独立提供工程建设产业链全项技术服务的科技型公司。目前持有公路行业（公路、特大桥梁、交通工程）专业设计甲级、工程勘察专业类（工程测量）甲级、公路工程监理甲级等20余项专业资质资格，资质等级、队伍力量等位居山东省同规模、同行业前列，主要经营指标位居全国行业“中游”位次。集团先后荣获“国家科改示范企业”“国家高新技术企业”“中国管理创新先进单位”“山东省专精特新企业”以及“国家优秀工程银质奖”“中国公路交通优质工程李春奖”“山东省工程建设泰山杯”“全国质量信得过班组”等荣誉称号。
根据金衢集团发展需要，现公开招聘2025年应届毕业生及劳务派遣人员。
一、招聘岗位及条件
（一）校园招聘岗位
新材料科技分公司：技术研发及服务岗1人
山东金源造价咨询有限公司：技术员1人
济南金诺公路工程监理有限公司：监理员2人
（二）劳务派遣岗位
新材料科技分公司：市场开发1人
济南金诺公路工程监理有限公司：总监理工程师1人、监理工程师2人
山东金源造价咨询有限公司：造价工程师1人
以上岗位职责及岗位要求详见附件1《金衢集团招聘岗位明细表》。
二、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.认同集团的企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。
3.符合岗位所需的年龄、学历、工作经历等条件。
4.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力。
5.身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
6.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）现役军人；
（2）在读全日制普通高校非应届毕业生用已取得的学历学位作为条件应聘的；
（3）涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的；
（4）有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（5）患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的；
（6）被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象，或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的；
（7）应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的；
（8）录用后构成回避关系的；
（9）其他不宜录用情形的。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：
自公告发布之日起至2025年7月31日。具体各岗位报名截止时间视报名情况而定。
2.报名方式：
应聘人员按要求提交报名材料，报名材料扫描件发送至用人单位指定邮箱，邮件名称统一格式为“招聘+姓名+应聘岗位”。每人限报一个岗位，请勿重复报名，报名后无须来电确认，并谢绝来访。
报名材料包含:《金衢集团应聘报名登记表》（见附件2）、《金衢集团应聘人员情况表》（见附件3）、身份证、毕业证、学位证、学信网电子学历备案表、职称证书、职业资格证书、注册证书等相关材料。应届生需提交就业推荐表扫描件。
（二）资格审核
集团指定专人对应聘人员提交的材料进行审核，筛选符合条件人员名单，并电话或邮件通知面试时间、地点。
（三）笔试与面试
根据工作需要和岗位特点，对通过资格审查的应聘人员组织开展笔试、面试，主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、履职能力等岗位适配程度。笔试、面试合格分数线分别为60分、70分，笔试、面试成绩占比分别为40%、60%。
（四）体检
根据笔试与面试成绩确定体检人员范围，应聘人员到县级以上综合性医院进行入职体检。不按规定参加体检的，视作放弃。体检不合格、放弃体检、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的，不予录用。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（五）背景调查
确定进入考察范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不同意或不配合，视为自动放弃。
（六）录用与公示
根据应聘者成绩、体检和背景调查等情况，研究确定录用人员并进行公示（时间不少于5个工作日），公示期满后按规定办理录用手续。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，并作出承诺。任何环节发现资格条件不符合或有弄虚作假行为，即取消应聘或聘用资格，入职后一旦发现，解除劳动合同。
2.招聘过程中将以电话或邮件方式通知各环节通过人员，未进入下一环节的，不再另行通知。应聘人员提供的联系方式应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由应聘人员自行承担。
3.根据人岗匹配的原则，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格。
4.集团对录用人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，公司有权解除劳动合同。
5.集团对应聘人员信息及提交的资料严格保密。
6.工作年限计算截止时间为2025年7月31日。
7.本次招聘不收取任何费用，未授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
8.山东金衢设计咨询集团有限公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
五、联系方式及简历投递邮箱
（一）山东金衢设计咨询集团有限公司新材料科技分公司
联系电话：0531-66667239
简历投递邮箱：jqglsjhr@163.com
（二）山东金源造价咨询有限公司
联系电话：0531-66667257
简历投递邮箱：sdjinyuan2022@126.com
（三）济南金诺公路工程监理有限公司
联系电话：0531-89703680
简历投递邮箱：jinnuogongsi@126.com
附件：1.金衢集团招聘岗位明细表
2.金衢集团应聘报名登记表
3.金衢集团应聘人员情况表
山东金衢设计咨询集团有限公司(以下简称“集团”)成立于 2001年，前身为始建于1985年的“济南公路管理段设计室”，是山东省较早从事勘察设计行业的企业之一，现为国有控股混合所有制企业。金衢集团下设交通规划设计分院、建筑规划设计分院、新材料科技分公司、济南金诺公路工程监理有限公司、山东金源造价咨询有限公司。公司核心业务涵盖公路、市政、建筑等行业，包括全过程工程咨询、规划设计、工程监理、试验检测、造价咨询、新材料研发、成果转化等工程建设领域全过程、全产业链技术服务，是城市建设集团唯一能独立提供工程建设产业链全项技术服务的科技型公司。目前持有公路行业（公路、特大桥梁、交通工程）专业设计甲级、工程勘察专业类（工程测量）甲级、公路工程监理甲级等20余项专业资质资格，资质等级、队伍力量等位居山东省同规模、同行业前列，主要经营指标位居全国行业“中游”位次。集团先后荣获“国家科改示范企业”“国家高新技术企业”“中国管理创新先进单位”“山东省专精特新企业”以及“国家优秀工程银质奖”“中国公路交通优质工程李春奖”“山东省工程建设泰山杯”“全国质量信得过班组”等荣誉称号。
根据金衢集团发展需要，现公开招聘劳务派遣人员。
一、招聘岗位及条件
1.招聘岗位：资金管理（兼出纳）
2.用工形式：劳务派遣
3.岗位职责及岗位要求详见附件1《金衢集团招聘岗位明细表》。
二、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.认同集团的企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。
3.符合岗位所需的年龄、学历、工作经历等条件。
4.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力。
5.身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
6.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）现役军人；
（2）在读全日制普通高校非应届毕业生用已取得的学历学位作为条件应聘的；
（3）涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的；
（4）有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（5）患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的；
（6）被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象，或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的；
（7）应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的；
（8）录用后构成回避关系的；
（9）其他不宜录用情形的。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：
自公告发布之日起至2025年7月31日。具体报名截止时间视报名情况而定。
2.报名方式：
应聘人员按要求提交报名材料，报名材料扫描件发送至用人单位指定邮箱，邮件名称统一格式为“招聘+姓名+应聘岗位”。请勿重复报名，报名后无须来电确认，并谢绝来访。
报名材料包含:《金衢集团应聘报名登记表》（见附件2）、《金衢集团应聘人员情况表》（见附件3）、身份证、毕业证、学位证、学信网电子学历备案表、职称证书、职业资格证书、注册证书等相关材料。应届生需提交就业推荐表扫描件。
（二）资格审核
集团指定专人对应聘人员提交的材料进行审核，筛选符合条件人员名单，并电话或邮件通知面试时间、地点。
（三）笔试与面试
根据工作需要和岗位特点，对通过资格审查的应聘人员组织开展笔试、面试，主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、履职能力等岗位适配程度。笔试、面试合格分数线分别为60分、70分，笔试、面试成绩占比分别为40%、60%。
（四）体检
根据笔试与面试成绩确定体检人员范围，应聘人员到县级以上综合性医院进行入职体检。不按规定参加体检的，视作放弃。体检不合格、放弃体检、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的，不予录用。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（五）背景调查
确定进入考察范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不同意或不配合，视为自动放弃。
（六）录用与公示
根据应聘者成绩、体检和背景调查等情况，研究确定录用人员并进行公示（时间不少于5个工作日），公示期满后按规定办理录用手续。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，并作出承诺。任何环节发现资格条件不符合或有弄虚作假行为，即取消应聘或聘用资格，入职后一旦发现，解除劳动合同。
2.招聘过程中将以电话或邮件方式通知各环节通过人员，未进入下一环节的，不再另行通知。应聘人员提供的联系方式应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由应聘人员自行承担。
3.根据人岗匹配的原则，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格。
4.集团对录用人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，公司有权解除劳动合同。
5.集团对应聘人员信息及提交的资料严格保密。
6.工作年限的计算截止至2025年7月31日。
7.本次招聘不收取任何费用，未授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
8.山东金衢设计咨询集团有限公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作。
五、联系方式及简历投递邮箱
联系电话：0531-66667239
简历投递邮箱：jqglsjhr@163.com
附件： 1.金衢集团招聘岗位明细表
2.金衢集团应聘报名登记表
3.金衢集团应聘人员情况表
山东省济南市历下区转山西路2号
0531-66667398
